O que é ser Klabin

Trabalhamos para criar uma cultura de
desenvolvimento permanente, que valoriza
a meritocracia, reconhecendo a dedicação e
esforço de cada um.

 

 

 

Time plural é time eficiente e inovador. Tem combinação melhor que essa? Para nós, promover um
ambiente diverso e acolhedor é fomentar novas ideias, discussões, e chegar cada vez mais longe.

Por isso, valorizamos a diversidade em todas as suas formas e queremos que todos e todas tenham
voz. Para que isso seja uma realidade, desde 2019 começaram a ser criados os Grupos de Afinidade da
Klabin: o blacK, para questões de Raça e Etnia; o Kolors com o tema LGBTQIA+, o MultiKlabin para
tratar de Multigerações; o K entre Nós, com ações voltadas para a equidade de gênero; e por fim o
Memoh Klabin que se propõe a refletir sobre masculinidades.

 

Atitude é o que nos faz buscar um novo desafio e antecipar soluções.
É o que nos faz ir além, construindo um futuro próspero, colaborativo e inovador.
Buscamos, todos os dias, fazer o nosso melhor, com responsabilidade, transparência e paixão.
Carregamos em nosso DNA o pioneirismo, a ética e o cuidado com o meio ambiente e pessoas. Ousamos, crescemos, superamos e construímos uma trajetória extraordinária.

 

Benefícios

Buscamos sempre as melhores soluções para garantir a segurança, a saúde e o bem-estar dos nossos colaboradores. Conheça um pouco
mais dos nossos principais benefícios*
*Os benefícios descritos abaixo podem sofrer variações de acordo com a unidade de trabalho e cargo do colaborador.

CARREIRAS E DESENVOLVIMENTO

Para nós, o desenvolvimento do nossos colaboradores é coisa séria. E para
apoia-los nesta jornada, contamos com a Escola de Negócios Klabin que oferece
treinamentos de acordo com as necessidades das pessoas, áreas e negócio.

Além disso, também contamos com o Ciclo de Performance que acontece uma
vez por ano e avalia o desempenho e potencial dos nossos colaboradores. Por
meio dele é possível mapear nossos talentos e propor soluções de
desenvolvimento customizadas.

Acreditamos que existem vários caminhos para o aprendizado e
desenvolvimento, sempre valorizando o protagonismo de cada um na gestão de
suas carreiras.
 

SUPERAR

A Klabin busca desenvolver constantemente a cultura da melhoria contínua e excelência operacional para garantir entregas cada vez melhores. Tudo isso por meio da valorização das pessoas e melhoria de processos. Com esse objetivo, nasceu o Superar, um conjunto de metodologias que dão suporte para que o jeito Klabin de trabalhar seja fortalecido em nossas operações.

Mais do que fornecer ferramentas de gerenciamento e análise de indicadores do negócio, a cultura do Superar traz mais comprometimento, dinamismo e eficiência, fomentando a criatividade, o trabalho em equipe e o contínuo desenvolvimento profissional.

 

SUPERAR

A Klabin busca desenvolver constantemente a cultura da melhoria contínua e excelência operacional para garantir entregas cada vez melhores. Tudo isso por meio da valorização das pessoas e melhoria de processos. Com esse objetivo, nasceu o Superar, um conjunto de metodologias que dão suporte para que o jeito Klabin de trabalhar seja fortalecido em nossas operações.

Mais do que fornecer ferramentas de gerenciamento e análise de indicadores do negócio, a cultura do Superar traz mais comprometimento, dinamismo e eficiência, fomentando a criatividade, o trabalho em equipe e o contínuo desenvolvimento profissional.

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O que é ser Klabin

Trabalhamos para criar uma cultura de desenvolvimento permanente, que valoriza a meritocracia, reconhecendo a dedicação e esforço de cada um.





Time plural é time eficiente e inovador. Tem combinação melhor que essa? Para nós, promover um ambiente diverso e acolhedor é fomentar novas ideias, discussões, e chegar cada vez mais longe.

Por isso, valorizamos a diversidade em todas as suas formas e queremos que todos e todas tenham voz. Para que isso seja uma realidade, desde 2019 começaram a ser criados os Grupos de Afinidade da Klabin: o blacK, para questões de Raça e Etnia; o Kolors com o tema LGBTQIA+, o MultiKlabin para tratar de Multigerações; o K entre Nós, com ações voltadas para a equidade de gênero; e por fim o Memoh Klabin que se propõe a refletir sobre masculinidades.

Atitude é o que nos faz buscar um novo desafio e antecipar soluções.
É o que nos faz ir além, construindo um futuro próspero, colaborativo e inovador.
Buscamos, todos os dias, fazer o nosso melhor, com responsabilidade, transparência e paixão.
Carregamos em nosso DNA o pioneirismo, a ética e o cuidado com o meio ambiente e pessoas. Ousamos, crescemos, superamos e construímos uma trajetória extraordinária.

Benefícios

Buscamos sempre as melhores soluções para garantir a segurança, a saúde e o bem-estar dos nossos colaboradores. Conheça um pouco
mais dos nossos principais benefícios*

*Os benefícios descritos abaixo podem sofrer variações de acordo com a unidade de trabalho e cargo do colaborador.

CARREIRAS E DESENVOLVIMENTO

Para nós, o desenvolvimento do nossos colaboradores é coisa séria. E para
apoia-los nesta jornada, contamos com a Escola de Negócios Klabin que oferece
treinamentos de acordo com as necessidades das pessoas, áreas e negócio.

Além disso, também contamos com o Ciclo de Performance que acontece uma
vez por ano e avalia o desempenho e potencial dos nossos colaboradores. Por
meio dele é possível mapear nossos talentos e propor soluções de
desenvolvimento customizadas.

Acreditamos que existem vários caminhos para o aprendizado e
desenvolvimento, sempre valorizando o protagonismo de cada um na gestão de
suas carreiras.

SUPERAR

A Klabin busca desenvolver constantemente a cultura da melhoria contínua e excelência operacional para garantir entregas cada vez melhores. Tudo isso por meio da valorização das pessoas e melhoria de processos. Com esse objetivo, nasceu o Superar, um conjunto de metodologias que dão suporte para que o jeito Klabin de trabalhar seja fortalecido em nossas operações.

Mais do que fornecer ferramentas de gerenciamento e análise de indicadores do negócio, a cultura do Superar traz mais comprometimento, dinamismo e eficiência, fomentando a criatividade, o trabalho em equipe e o contínuo desenvolvimento profissional.

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