Especialista de Remuneração

Ser Klabin

Na Klabin, acreditamos no poder da inclusão para transformar realidades e gerar impacto positivo e que o respeito às diferenças, conduta ética nos negócios e transparência nas relações são chaves para um ambiente de trabalho mais rico, inovador e que nos faz ir além. 

Valorizamos cada pessoa, suas histórias, cultura e perspectivas e engajamos pessoas de forma inclusiva para que todos tenham oportunidades de explorar seu potencial. Nosso compromisso é promover um ambiente justo e seguro, para que a pluralidade de ideias e experiências impulsionem resultados cada vez mais sólidos sem abrir mão da conservação do meio ambiente. 

Nossos quatro valores são inegociáveis, formam nossa identidade e caminham juntos para garantir um futuro mais verde!  

Especialista de Remuneração

Conheça nosso desafio:

Atuar como consultor interno estratégico em Remuneração, liderando a arquitetura e governança dos modelos de remuneração fixa e variável (curto e longo prazo), assegurando alinhamento à estratégia corporativa, sustentabilidade financeira, compliance regulatório e competitividade de mercado.

O profissional será referência técnica na estruturação de políticas, análises avançadas de dados, modelagens financeiras de incentivos e na consolidação de informações para reporte executivo e governança de companhia de capital aberto.

Principais Responsabilidades:

• Liderar a definição, revisão e sustentação técnica das políticas de remuneração fixa, variável de curto prazo (STI) e incentivos de longo prazo (LTI – Matching, Performance Shares e Phantom Shares), incluindo modelagem econômico-financeira e análise de impacto orçamentário.
• Conduzir avaliações de cargos e estruturação organizacional utilizando metodologia Hay Group, garantindo coerência interna, equilíbrio estrutural e posicionamento competitivo de mercado.
• Atuar como responsável técnico pelas análises salariais, participação em pesquisas de mercado e construção de benchmarks estratégicos.
• Desenvolver relatórios executivos e dashboards analíticos de remuneração com indicadores como: dispersão salarial, compa-ratio, aging de faixa, elegibilidade de incentivos, pay mix, budget x realizado, provisões de LTI e impactos contábeis.
• Estruturar e suportar rotinas de governança corporativa para companhia aberta, incluindo elaboração e validação técnica de informações para Informe de Governança Corporativa e Formulário de Referência.
• Garantir compliance com normas internas, práticas de mercado, legislação trabalhista e diretrizes regulatórias aplicáveis.
• Liderar iniciativas de automação e melhoria de processos em remuneração, com foco em eficiência, rastreabilidade e confiabilidade dos dados.

Requisitos e Qualificações:

• Formação superior em Administração, Economia, Estatística, Matemática, Engenharia, Tecnologia ou áreas correlatas.
• Experiência sólida em remuneração estratégica, com atuação em ambiente corporativo estruturado (preferencialmente companhia de capital aberto).
• Expertise na metodologia de avaliação de cargos Hay Group.
• Experiência comprovada em programas de incentivos de longo prazo (Matching, Performance Shares, Phantom Shares), incluindo modelagem de cenários e impactos financeiros.
• Conhecimento técnico em governança corporativa aplicada à remuneração executiva.
• Excel avançado (modelagens, projeções, base de dados estruturada).
• Domínio de ferramentas de BI e construção de dashboards (Power BI, Tableau ou similares).
• Capacidade analítica para trabalhar com grandes volumes de dados e construir análises estatísticas aplicadas à tomada de decisão.

Desejável:

• Vivência em processos de revisão estrutural organizacional e desenho de arquitetura de cargos.
• Experiência com sistemas especializados de gestão de remuneração e benefícios.
• Conhecimento em práticas contábeis relacionadas a provisões de incentivos de longo prazo.
• Experiência em ambientes com alto nível de governança e exposição a Conselho e Comitê de Remuneração.

 Informações Adicionais

• Regime de contratação: CLT
• Modelo de trabalho: Presencial
• Localidade: Metro Faria Lima
• Horário: Comercial

Horário: Comercial